【第5回】SDGsゴール5「ジェンダー平等を実現しよう」 ～すべての人が自分らしく生きるために～

ジェンダーとは？

「ジェンダー」とは、社会の中でつくられた性別のイメージや役割のことを指します。たとえば、「家事は女性の仕事」「リーダーは男性がなるもの」といった固定観念は、ジェンダーの偏りの一例です。

ゴール5の意味

SDGsゴール5は、「すべての人が性別に関係なく平等に生きられる社会」を目指す目標です。世界では、教育や就職、発言の自由などが制限されている女性や女の子が今も多く存在します。男女の区別ではなく、すべての人が尊重される社会が求められています。

私たちの生活とジェンダー

日本でも、男女の給与格差や管理職の割合の偏り、家庭内の役割分担など、ジェンダーに関する課題は残っています。こうした問題を「当たり前」とせず、一人ひとりが考えることが大切です。また、多様な性のあり方（LGBTQ+など）への理解も進める必要があります。

黒田商事の取り組み

黒田商事では、性別や年齢に関係なく、すべての社員が対等に活躍できる職場づくりを進めています。例えば、採用や人事評価での公平性を大切にし、女性の管理職登用や育児・介護と両立できる働き方の整備など、多様性を尊重する企業文化を育てています。性別にとらわれない働きやすさが、社員の能力を最大限に引き出し、企業全体の力にもつながっています。

まとめ

性別や性のあり方に関係なく、誰もが自分らしく生きられる社会が、持続可能な未来のカギです。小さな気づきや行動が、大きな変化を生み出します。次回は「安全な水とトイレを世界中に」について考えていきましょう。